主题：【如何面对讨厌的人】爱闹爱静皆由她

我也可以收费了吗。啦啦啦好赚钱呀。那我来给小灯讲讲逻辑的3重性质

逻辑就是思维的规律、规则。逻辑学就是关于思维规律的学说。

矛盾律是指人们在同一思维过程中，对两个反对或矛盾的判断不能同时承认它们都是真的，其中至少有一个是假的。如果违反了矛盾律的要求，就会出现思维上的前后不一，自相矛盾。

同一律是形式逻辑的基本规律之一，就是在同一思维过程中，必须在同一意义上使用概念和判断，不能在不同意义上使用概念和判断。

排中律，指在同一个思维过程中，两种思想不能同假，其中必有一真，即“要么A要么非A”，是形式逻辑的基本规律之一

如果讨厌本身就是一个伪命题，拿它当理由去嘴臭别人是不是胡乱树敌。

所以，为什么要为了情绪起冲突。如果是回击压缩我权益的人，再次见面那也是那个犯错的人会觉得尴尬吧。

那么回到标题：

如何面对自己觉得讨厌的人？

如果没有侵犯到我的权益，爱闹爱静皆由她

如果侵犯到我的权益，压缩我在法律框架内的个人私权了，自己反击回去

如果有可能侵犯到第三方的权益，仅作告知和事实分析，盘出他们用话术PUA别人的陷阱。之后如何决定，由第三方自由选择。

如果是危害社会安全，那没有好说的，报警吧。

谁能拦着你讨厌谁了。问题是，你把这种情绪表达出来以后，别人回击了，你接得住吗？

以下是引用鼠鼠我呀在2023-11-8 15:00:22的发言：
你们讨论了很多，但是有点悬浮，都是不痛不痒的价值判断。

鼠鼠举的是一件小事，但“讨厌”是一件件小事积累起来的

总之，有一个人讨厌某人，可能是那个人的问题；但是那么多人都讨厌某人，会不会某人真的有问题？

勇敢承认自己的小心眼，承认自己的负面情绪，很难吗？

反正我是人，不是神，我会生气，会反感，甚至爆几句粗口，正常人都能理解吧。

比如对于考勤，别的小组很宽松，别的组员根本不当回事，但是你们小组的组长热衷于抓迟到早退，她自己却时不时请假

比如传达任务，总说上级说了，老板说了，公司要求，拿各种冠冕堂皇的东西为自己冠名

比如一起做事，自己不想做就放着不做，自己做完了去嘲讽别人做得慢

比如两个同事闹矛盾了，作为局外人非要掺和进去进行价值判断，问题还是在拉偏架

比如看了别人的档案以后，把档案里的事和其他人说

比如看一个同事不顺眼，她就到处宣传，让大家都讨厌他

大家都工作过吧，试想你身边有一个这样同事，甚至她还是你们部门的小组长，甚至是领导家的亲戚，得到官方的认证，即使你怼她，闹她，根本撼动不了人家的地位，反而可能影响自己的绩效，你说你还能心平气和地把讨厌她归结为自己有毛病吗？

我对她已经很仁慈了，她自己也说如果是她本科时的同学，抓到她的错一定会整她

我说我不会，我只希望你日后善良

然而等来的是一次次的破防

不过好消息就是我受到的影响已经越来越小了，一般都是别人找我发疯，她们夸我情绪稳定来着

你这是希望我帮你解决这些问题吗？收费了，收费了。不交钱不讲了

为什么我要包容这样的女朋友啊。直接找个讲逻辑爱科学的就行了

怎么能叫以偏概全啊。你这个命题要么对，要么不对。我找出反例就说明它不对啊。

排中律，指在同一个思维过程中，两种思想不能同假，其中必有一真，即“要么A要么非A”，是形式逻辑的基本规律之一

为什么一定要对方接受我的观点呢？有没有人接受我的观点根本不影响这个观点本身的正确性。它需要被二律背反，需要经得起实证。

首先：没有绝对的真理。只有相对的能解释更多事情的原理。

其次：逻辑讲究经得起反驳，经得起实证考验。双管齐下，一次次否定后不能被否定的那些东西，就是可以在大多数时候相信的判别法

最后：时刻提醒自己，我对这个世界的认知是不完全的。只肯定自己已经充分认知，并且真正理解的东西。