假设你是一个公务员，名牌大学毕业，整个工作中你是业务第一，上级也表示你很有培养价值。这时候来了两个研究生，你忍了。又来了一个博士，你继续忍。后来听闻因为业务需要，以后只招研究生，你怎么办？还有没有培养价值了？果断报考在职研究生啊！

假设你是厨房小工，一个月挣着三千元，每个月能寄给家里两千元，很高兴很满足。但是当你知道大厨能挣八千元、一万元的时候，你会怎么做？当然找机会看看自己有没有大厨的天分啊。

当你是一个行政总厨，拿着高工资，每天回家看到孩子开心的脸，觉得人生就该是这样的。但是一次聚会，你听师兄说，做短视频博主，拥有几十万粉丝，靠着流量、广告以及直播带货，刚刚换了一个大平层，开着宝马，你的心就动了，然后转身就找了一个如何当好一个视频博主的学习班。

这些是被触动后主动学习，还有一些学习模式，是你从事的职业所要求的。

我认识的一个大哥，电厂工作，是一个工人。他说每两年就会在工人中评聘技师，想要获得这个职称，一是需要你能工作，二是需要领导的认可，三是需要学历。你是大专生，加贰分；是大学生，加四分；没有研究生，这个是考工程师了。他只有高中学历，为了不在收入上被落下，就去学了自学考试，还好，这样的学历还是认可的。

在我的认知中，绝大多数人在工作后，都是主动或者被迫地学习自己需要的知识。甚至还有公司会要求你全员主动学习：公司老大的讲话精神，如何根据董事长画下的大饼，我们奋发图强，再创辉煌。

除非你参加的是体力劳动，而且并不想更换自己的劳动状态，但是你回家后面对自己的子女，总是要说一句：好好学习，要不然长大后就和我一样。